Obblighi di informativa per le erogazioni pubbliche – modalità e termini di adempimento

L’art. 1 co. 125 – 129 della L. 4.8.2017 n. 124 prevede specifici obblighi di informativa in capo ai soggetti che percepiscono erogazioni pubbliche. Ambito soggettivo di applicazione I destinatari degli obblighi possono essere classificati in due categorie, che sono riepilogate nella seguente tabella. Ambito oggettivo di applicazione Gli obblighi di informativa riguardano (sia per … Leggi tutto

Nuovo credito di imposta investimenti per la transizione 5.0

Con un DM di prossima emanazione saranno definite le disposizioni attuative dell’agevolazione. L’art. 38 del DL 2.3.2024 n. 19 (c.d. DL “PNRR”), pubblicato sulla G.U. 2.3.2024 n. 52, ha introdotto un nuovo credito d’imposta per gli investimenti effettuati nel 2024 e 2025 relativi al piano transizione 5.0.Con un DM di prossima emanazione saranno definite le … Leggi tutto

Comunicazione obbligatoria fruizione crediti 4.0

Per i crediti di imposta Transizione 4.0, il decreto legge sulle agevolazioni fiscali, approvato il 26 marzo dal Consiglio dei Ministri, introduce l’obbligo di comunicazione preventiva. Valido anche per crediti relativi a investimenti 2023. Il nuovo adempimento riguarderà tanto i crediti d’imposta per investimenti in beni materiali e immateriali 4.0 che gli investimenti in attività … Leggi tutto

Obbligo fatturazione elettronica B2B/B2B con SDI

Ormai è dal 2019 che la fattura elettronica è diventata obbligatoria in maniera progressiva per tutte le aziende ed associazioni. I soggetti IVA quindi non potranno più inviare le fatture cartacee oppure in formato PDF direttamente ai clienti, ma dovranno redigere le fatture elettroniche in formato XML, dopodiché le dovranno trasmettere al Sistema di Interscambio … Leggi tutto

Aggiornamento sui compensi sportivi ASD e SSD

Nei giorni scorsi, il Ministero dello Sport ha pubblicato il DPCM emesso il 22 gennaio 2024 con il quale ha preso atto delle indicazioni delle Federazioni Sportive e delle Discipline Sportive Associate al fine di identificare le mansioni di collaboratori ritenute necessarie in base ai rispettivi regolamenti tecnici per lo svolgimento delle attività sportive dilettantistiche. … Leggi tutto

Regime IVA società sportive dilettantistiche

Il decreto Milleproroghe ha disposto il rinvio delle modifiche al regime IVA applicabile dalle ASD e SSD in tema di prestazioni decommercializzate poste in essere nei confronti di iscritti, soci, associati e partecipanti. La normativa attualmente in vigore prevede che tutte le prestazioni decommercializzate vengano considerate escluse dall’applicazione IVA ai sensi dell’art.4 del DPR 633/1972 … Leggi tutto

Agevolazione contributiva regime forfettario

Il regime forfettario contempla la deter­mina­zio­ne agevolata dei contributi previdenziali, per cui è necessaria la presentazione di un’apposita domanda secondo le modalità e i termini predefiniti. L’agevolazione contributiva contemplata dalla L. 190/2014 può essere utilizzata solo al ricorrere di determinate condizioni. In particolare, il suo utilizzo è limitato: ai soli imprenditori individuali (con esclusione quindi … Leggi tutto

Maxi deduzione del costo del lavoro

La Legge di Bilancio 2024 non ha di fatto prorogato alcune delle agevolazioni legate ai rapporti di lavoro, come ad esempio lo sgravio per le assunzioni a tempo indeterminato degli under 36 (riportando il limite a 30 anni) o le maggiori agevolazioni contributive riferite alle donne. L’unica agevolazione attuabile legata alle nuove assunzioni per il … Leggi tutto

Speciale Legge Bilancio 24 e Decreto Milleproroghe

La L. 213/2023, c.d. Legge di Bilancio per il 2024, è stata pubblicata sul S.O. n. 40/L della Gazzetta Ufficiale n. 303 del 31 dicembre 2023. La Legge si compone di 21 articoli e, salvo espressa previsione, è entrata in vigore il 1° gennaio 2024, come previsto dall’articolo 21. […] ALCUNI APPROFONDIMENTI ALLA LEGGE DI … Leggi tutto

Adempimento sportivo dilettantistico

La Riforma dello Sport impone alle Associazioni e Società sportive dilettantistiche l’esecuzione di una serie di adempimenti a seconda dei vari contratti e rapporti intercorrenti con i propri lavoratori. Mentre per i collaboratori amministrativi la normativa prevede in maniera univoca la gestione mediante contratto di lavoro dipendente ovvero contratto di collaborazione coordinata e continuativa applicando … Leggi tutto